家居行业二代接班潮 - 森鹰窗业董事长边书平辞任，其子36岁的边可仁接任董事长和法人，完成二代接班 [1] - 中国联塑创始人黄联禧之子35岁的黄展雄成为执行董事，黄氏父子占据两席董事职位 [1] - 齐峰新材实控人李学峰辞任，儿子李安东接任董事长，孙子李润生接任总经理，完成二代三代交接 [1] 行业整体下行压力 - 森鹰窗业2024年营收5.66亿元同比下降39.71%，净亏损4219万元同比下降128.9% [2] - 2024年一季度森鹰窗业营收6380.8万元同比下滑27.96%，净亏损797.5万元同比扩大353.01% [2] - 中国联塑2024年营收270.26亿元同比下降12.45%，净利润16.84亿元同比下降28.89% [2] - 129家上市家居企业中105家业绩下滑，33家出现净亏损 [3] - 31家上市建材企业中有14家利润降幅超过100% [3] 二代接班背景分析 - 创一代年龄普遍较大：齐峰新材李学峰76岁，森鹰边书平和联塑黄联禧均为62岁 [4] - 二代具有国际教育背景：边可仁毕业于波士顿大学经济学专业，黄展雄就读于加拿大约克大学商学院 [5] - 企业出海战略与二代国际视野契合：森鹰计划2028年海外收入占比达20%-25%，已在美国设立分支机构 [6] - 中国联塑境外销售额达22.86亿元占总收入8.5%，在东南亚、非洲等10多个国家设立销售中心 [6] 专家观点 - 企业选择此时接班因内部需要管理层年轻化迭代，外部下行期更需放手一搏 [7] - 二代高学历、广见识的特点适合当前需要冲劲和精力的管理需求 [7] - 创业一代仍可协助掌舵，形成过渡期管理结构 [7]