小红书运营工作模型 选题策略 - 选题遵循"找、选、合、变"四步法则："找"通过推荐、搜索、网络、大厂、评论、多平台等渠道收集选题，结合领域痛点、身边故事及热搜词等刚需词 [2][9][12][13] - "选"用匹配度、新奇性、有用性、价值观等9项原则过滤选题 [15] - "合"通过对标选题法、目标人群法等10种方法将选题与经历结合 [17] - "变"需建立内容数据追踪，分析用户需求及搜索词验证选题迭代 [19] 标题撰写 - 标题价值占内容传播的30%，需满足概括性、易理解等6大原则，运用问题疑问法、结合热点等20种技巧 [3][20] 内容与封面模型 - 内容架构采用3W1H（为什么、向谁说等）、AIDA（吸引注意力、诱发兴趣）等模型 [4] - 封面设计文字精简不超过20字，竖版优先，强调视觉冲击力，常见结构包括反差感、对比照 [4] 热点与流量运营 - 热点追踪需避开国家政策类，可追偶发性热点 [5] - 发现页流量占比70%-80%，推荐机制基于用户浏览喜好，需建立选题库并优化标题封面 [5] 用户思维与网感培养 - 网感培养需熟悉行业并解读热搜词、刚需词，内容需具备"利他"性，从用户角度创作 [9][11][13] - 选题来源包括"三高"笔记（高流量、高互动、高转化）、热点事件及用户数据 [13]