董事会换届与治理结构 - 中炬高新提名第十一届董事会候选人名单，包括6名非独立董事候选人和3名独立董事候选人，增设1名职工董事，非独立董事将通过6选5差额选举产生[1] - 新一届董事会基本延续上一届班底，核心团队保持稳定，新增具有华润背景的黎汝雄为非独立董事候选人[1] - 公司积极推进治理结构深度变革，构建"多元化、专业化"董事会，推行"国资背书+鼎晖赋能"创新模式，强化鼎晖系董事和职业经理人话语权[1] 战略规划与业务表现 - 2024年初公司提出"再造一个新厨邦，实现高质量发展"战略规划，改革红利逐步释放[2] - 2024年调味品业务收入占比达91.95%，营收同比增长7.39%至55.19亿元，扣非净利润大幅增长27.97%[2] - 渠道网络量质双升，经销商净增470家至2554家，区县开发率75.35%，地级市覆盖率95.81%，电商增速超30%，海外市场拓展至东南亚、中亚、南美洲[2] - 产品创新加速，构建"1+N"多品类矩阵，推出减盐30%特级生抽等健康产品，完成29款新品上市，高端新品曝光量超974万次[2] 行业竞争与挑战 - 调味品行业集中度提升趋势明显，欧睿咨询预测未来三年CR5将从35%攀升至42%[2] 新任董事背景与价值 - 拟任董事黎汝雄长期服务于华润、中信等央企，在食品饮料、电子科技、汽车分销等领域具有丰富经验，擅长战略转型、资本运作和并购整合[3] - 黎汝雄的加入使董事会成员构成更加多元化，形成"国资资源+资本赋能"治理架构[3] 治理结构协同效应 - 国资背景董事有助于利用政府资源、政策支持和地域品牌背书，提升信息披露合规性和内控有效性[5] - 鼎晖投资作为产业投资者带来市场洞察、战略眼光和资本运作能力，推动市场化机制和决策效率提升[5] - 职业经理人作为战略执行者，需具备专业能力、战略视野和变革勇气，推动企业可持续发展[5] - "国资资源+资本赋能"治理结构旨在结合国资资源稳定性和专业资本灵活性，产生协同效应[6] 未来战略方向 - 公司未来战略包括聚焦调味品主业做大做强、探索第二增长曲线（复合调味料、预制菜等）、资产整合与盘活以及国际化布局[6] - 新治理机制将为公司提供专业化决策力和资源保障，形成"国资管资源、资本管效能"双引擎模式[6]