2024年限制性股票激励计划实施情况 - 公司于2024年5月15日至6月3日通过董事会、监事会及股东大会审议通过2024年限制性股票激励计划草案，授予203名激励对象235.46万股限制性股票，占公司股本总额2.30% [1][2] - 激励对象包括内部董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，任何单一激励对象获授股票不超过公司股本总额1%，全部激励计划涉及股票不超过公司股本20% [2] - 激励计划有效期36个月，分两个归属期各归属50%，第一个归属期为授予日12个月后至24个月内（2025年6月3日至2026年6月2日）[3][4] 激励计划调整与执行情况 - 初始授予数量经两次调整：因2名激励对象放弃导致授予数量从235.46万股降至234.46万股，后因38名激励对象离职进一步降至205.30万股 [7][8] - 授予价格因2023-2024年度权益分派（每10股派3元）从9.79元/股调整为9.21元/股 [9] - 第一个归属期实际归属847,145股，占调整后授予总量41.57%，涉及161名激励对象，剩余470,955股因离职或考核不达标作废 [15] 绩效考核与归属条件 - 公司层面考核要求2024年营业收入较2023年增长不低于15%，实际实现营收126,240.30万元，同比增长18.06%达标 [12] - 个人层面考核分S/A/B+/B-/C/D六档，对应归属比例100%/100%/90%/70%/50%/0%，161名激励对象中50名获100%归属，35名获90%归属 [14] - 归属条件包括公司未出现财务报告否定意见、重大违法违规等情形，激励对象未出现被监管处罚、重大违法等情形 [11][13] 股份归属与市场影响 - 归属股份来源为2024年1-2月公司回购的235.4万股（回购均价16.99元/股，总成本3,999万元），上市流通日为2025年6月26日 [15][17] - 本次归属后公司总股本保持101,952,000股不变，但回购专户持股减少847,145股，募集资金780万元全部用于补充流动资金 [18][19] - 广东信达律师事务所出具法律意见书确认本次归属程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [20]