公司概况 - 天津渤海化工集团是天津市属国有企业集团 拥有133家国有及国有控股企业 从业人员2.1万名 [1] - 公司构建了氯碱化工 石油化工 轻烃化工 现代煤化工4条产业链 拥有3个综合性化工生产基地 [1] 人才战略体系 - 推行"卓越—创新—后备"三级金字塔式人才矩阵 累计选拔672名"渤化英才" 其中卓越计划40人 创新计划221人 后备计划411人 [2][3] - 实施轮岗实训机制 开展4期实训 累计266人参与 其中1人晋升至集团本部 14人提拔为中层管理人员 [2][5] - 建立产教融合生态联盟 与中科院及5所高校合作 设立奖学金 客座研究员机制 联合培养本硕博人才 [2] 技能培养机制 - 成立职业培训中心 获批天津市首批企业培训中心 开设化学检验员 化工总控工等工种培训 形成培训-考试-取证闭环 [4] - 推行"师带徒"机制 给予考核合格导师津贴 年均开展培训超10万人次 承办多项省级及以上技能大赛 [4] 创新激励机制 - 实施超额利润奖励制度 2020年以来对5家企业进行奖励 激发管理层和核心骨干积极性 [6][7] - 推行"揭榜挂帅"机制 按净利润15%或效益20%奖励贡献人员 已实施3批项目 累计创效9662万元 [7] - 建立项目风险抵押机制 10余个项目核心人员实缴出资抵押 按建设期 达产期 运营期三阶段考核 [7] 战略实施成效 - 人才梯队初具规模 青年创新人才占比达61.2%（后备+创新计划合计632人） [3] - 科技创新取得突破 解决"卡脖子"难题 项目建设周期和预期效益达成率提升 [8]