作风建设学习教育 - 公司全面启动中央八项规定精神学习教育，通过"学、查、改、立"一体化推进作风建设常态化、长效化 [1] - 党委理论学习中心组学习、读书班、"三会一课"等形式学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及中央八项规定精神 [1] - 针对基层一线党员编发分类学习指导手册，结合供电服务实际开展案例教学 [1] - 依托"学习强国""国资e学"等平台打造线上线下融合学习体系 [1] 问题排查与整改 - 聚焦形式主义、官僚主义及享乐主义、奢靡之风两大类问题开展"地毯式"排查 [1] - 领导班子深入基层调研梳理出11项突出问题，包括"文山会海反弹""基层减负不彻底""服务群众效率不高"等 [1] - 优化会议审批流程，减少非必要文件简报 [1] - 推行"一线工作法"，要求管理人员每月到现场服务不少于5天 [1] - 开展"服务群众满意度提升行动"，设立24小时监督热线 [1] 制度建设与长效机制 - 修订《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等5项制度，明确公务接待"四菜一汤"标准 [2] - 建立作风建设"红黄牌"预警机制，对整改不力的部门通报约谈 [2] - 将作风建设纳入绩效考核，占比提升至15% [2] - 与汾阳市纪委监委建立联动机制，定期开展作风建设"回头看" [2] 服务效能提升 - 针对分布式光伏发电项目激增需求开通"绿色通道"，简化并网流程 [2] - 迎峰度夏期间组建党员突击队24小时值守保电，确保高考、中考等重要时段"零停电" [2] - 计划将作风建设与数字化转型、优化营商环境等重点工作深度融合 [2] - 推动学习教育成果转化为服务效能，以"电亮汾州"品牌建设检验作风建设成效 [2]