权威认证与行业地位 - 公司荣获Great Place To Work®"卓越职场"认证 成为中国体育用品行业首家获此殊荣的企业 [1] - 公司以89%信任指数高分通过认证 得分高于2024年340多家大中华区参评企业平均水平 [1] - 该认证覆盖全球160余个国家 超2万家优秀企业参与 包括Microsoft Cisco NVIDIA等世界500强 中国仅约20家企业获认证 [2] 企业文化与商业表现 - 公司构建"以消费者为导向 高标准对标 干部做榜样"三大文化核心 形成覆盖多品牌的员工共识体系 [2] - 企业文化体系驱动2024年营收突破708亿元 连续三年稳居中国市场行业首位 [2] - 公司通过制度牵引 系统培训 文化活动等闭环管理体系 将价值观转化为超6万名员工行为准则 [2] 人才发展与员工关怀 - 公司创新构建"与员工共生"组织生态 提供多品牌 多职能 多城市及跨国工作机会 [7] - 设立"Action创新基金" "百万创新奖评选" "一元创意"项目激励员工创新 [7] - 2024年投入超6亿元支持员工创新与关怀 计划到2027年累计投入10亿元提升基础员工幸福感 [7] 雇主品牌与社会责任 - 公司已四次获评"福布斯全球最佳雇主" 三年入选"怡安ESG最佳雇主"榜单 [9] - 通过"公益日" "每人每年5小时公益假"等机制推动员工参与乡村体育支教 生物多样性保护 [7] - 搭建超30个运动社团 涵盖跑步 滑雪 篮球 瑜伽等项目 将运动热爱融入工作生活 [7] 管理层战略视角 - 公司董事局主席强调将员工视为最重要的事业伙伴 通过多品牌平台为员工创造发展机遇 [9] - 提出企业成功深层次根源在于人与文化 将持续深化文化建设提升员工职场幸福感 [9]