直播带岗为什么行？长期以来，蓝领群体在找工作时都受到供需匹配效率低、招聘虚假宣传等问题的困 扰。同时，用工单位的招聘成本越来越高。具体来看，一方面，随着劳动年龄人口增长，蓝领劳动者供 给减少，招工难、留人难成为用工单位的痛点。另一方面，许多制造业企业的订单量存在淡旺季差异， 企业会根据订单来调整用工规模，传统的"春招""秋招"难解企业燃眉之急。 直播带岗的出现，最初正是瞄准蓝领群体的求职痛点。中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，从实 践来看，直播带岗缓解了"7天流失率"困境，为解决制造业"用工荒"问题、提高招工匹配效率、降低综 合招聘成本，提供了有效的解决方案。 2022年1月，短视频直播平台快手的直播招聘功能一经推出，便受到了用工单位和蓝领群体的欢迎。主 播们通过快手平台的"快聘"功能，为求职者讲解岗位信息，解答就业问题，展示工作环境。求职者无需 投递简历，只需留下联系方式即可求职。 董科奇是吉林省前郭县人社局就业服务中心副书记兼农村指导科科长，他的另一个身份是快聘主播。 2021年，他就组建了直播带岗团队，目前已培训带岗主播2180人，直播招工1.88万次，发布招聘短视频 4.25万余条，累计观看人数达 ...