中国稀土产业战略调整 - 中国对稀土领域技术人员管理采取"收紧再收紧"措施，从资源保护转向技术主权保护 [1][3] - 建立技术人员数据库、实施岗位冷却期制度、敏感人员出境报备、集中管理护照等同步举措 [3] - 上线"稀土技术资料区块链编码系统"，实现技术文件秒级溯源，缩小泄密空间 [4] 技术管控与出口政策 - 对7种中重稀土元素（钐、镝、铽、钆、镥、钪、钇）实行出口许可制，德国大众、日本住友等获许可而美国企业被排除 [4] - 2025年启动稀土走私专项打击，已查处40多起案件，案值超80亿元人民币，高纯度钕粉伪装成陶瓷原料走私被查获 [6] - 建立"全国稀土专业人员名录系统"，技术涉密人员护照集中管理，暂停非公务出境 [6] 技术主权与人才防御 - 稀土提纯核心技术依赖人员经验积累，涉及温度临界点、杂质去除路径等细节工艺 [3][14] - 启动"敏感岗位观察名单"制度，名单内技术人员离职后三年内不得在海外同类企业工作 [11] - 高管离职现象引发警觉，部分人员已在澳大利亚、越南等国稀土项目担任技术岗位 [10] 产业竞争格局 - 美国Mountain Pass矿山和澳大利亚Lynas面临技术人才短缺，无法实现重稀土元素工业级分离 [3] - F-35战斗机、爱国者导弹、特斯拉电机等核心设备仍依赖中国稀土提纯与深加工技术 [3] 战略定位与行业态度 - 稀土被定位为国家命脉，"寸土必争、寸技必守"成为行业核心态度 [13] - 政策执行力度空前，技术流动风险被视为高于资金流动风险 [10][13]