公司组织调整 - 百度创始人李彦宏发布内部信宣布新一轮组织调整，何海建（Henry）正式加盟担任集团公司首席财务官（CFO），负责财务体系管理工作 [1] - 集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理 [1] - 集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长 [1] 高管背景与能力 - 何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO，期间领导公司在美股和港股成功上市，并在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面表现突出 [1] - 何海建此前在高盛、美林美银集团、花旗银行等机构担任要职，拥有丰富的投行及并购经验 [1] - 何俊杰在代理CFO岗位期间带领财务团队主动深入分析问题，致力于更有效的战略落地和精益运营 [1] 组织管理与发展 - 百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式不断适应市场变化 [2] - 在以大模型为核心的人工智能浪潮中，行业变革速度加快，华为、阿里、腾讯等科技企业也通过引入新生力量、组织轮岗等方式推动行业发展 [2]