面对"新鲜血液"难补充的困局，各地警察局纷纷出奇招。日本雅虎新闻网6月30日报道称，位于冈山县 东部的一个警局启动了一项名为"我的孙辈是警察"计划，另辟蹊径挖掘招募潜在人选。警局负责人称， 由于当地不少年轻人选择在外地上大学或就业，因此接触的年轻群体有限，很难有机会向他们直接宣 传。负责人希望辖区内的老年人发挥自己在家庭中的影响力，说服孙辈将警察作为就职或换工作的首 选。 据报道，该项目从今年春天开始启动。为推进计划的顺利进行，警察在日常巡逻中会向老年人分发宣传 单，同时在警局内设置专门的咨询窗口。此外，警局还会举办"开放警察"业务说明会和警校开放日活 动，以吸引更多年轻人。 【环球时报驻日本特约记者 潘小多】近日，日本全国超30个都道府县的警察局正深陷招募困境，实际 录用人数仅达原定计划的85%。即便有警局发出超过原录用计划人数的通知，但30%的高拒绝入职率仍 导致最终入职人数严重不足。有警察局负责人坦言，警力减少将直接影响社会治安，并表示该行业正在 面临危机。为缓解警力荒，有的地方还想出"隔代动员令"的点子。 据时事通讯社对2021-2023年各都道府县警察局录用考试结果的调查，警力不足现象正持续蔓延，报 ...