裁员计划 - 微软宣布将在全球范围内裁员约9000人 占员工总数比例低于4% 涉及不同团队 地区和经验层级 [1] - 此次裁员是2026财年第二天宣布 公司通常在财年伊始进行组织架构调整 [1] - 2024年已进行多轮裁员 1月基于绩效裁员比例低于1% 5月裁员超6000人 6月再裁员至少300人 [2] - 截至2024年6月公司员工总数为228000人 2023年曾裁员10000人 [2] - 2014年因收购诺基亚设备服务业务裁员18000人 创历史最大规模裁员记录 [3] 组织架构调整 - 裁员目的包括减少管理层级 缩短基层员工与高管之间的汇报链条 [3] - 公司表示持续实施组织变革以适应动态市场环境 [2] 财务表现 - 3月季度营收700亿美元 净利润260亿美元 远超华尔街预期 [4] - 在标普500指数中保持最高利润率企业地位 [4] - 高管预计6月季度营收同比增长14% 主要来自Azure云服务和企业生产力软件订阅增长 [4] 行业动态 - 2025年Autodesk Chegg CrowdStrike等软件公司均已实施裁员 [5] - ADP数据显示6月美国私营部门减少33000个岗位 低于道琼斯调查经济学家预期的增加100000个岗位 [5]