健全就业公共服务体系 - 提出18项服务举措，目标建立均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系 [1] - 明确属地服务责任，统一服务事项标准，制定发布统一服务清单和视觉识别系统 [1] - 促进区域服务协同，拓宽劳务协作机制范围，打造"龙字号"劳务品牌矩阵 [1] 完善就业公共服务内容 - 高效落实就业政策，深入开展法规政策宣传 [1] - 完善就业失业管理，畅通失业求助渠道，动态调整就业援助对象范围 [1] - 加强企业薪酬调查信息发布，强化岗位推荐和用人推荐 [1] - 持续优化创业服务，加强创业能力培训和专业化创业服务能力建设 [1] 推行针对性帮扶模式 - 完善发现识别机制，支持失业登记与低收入人口信息共享比对 [2] - 探索构建求职就业分级分类模型，精准判定就业困难类型和程度 [2] - 实施优先扶持和重点帮助，强化后续跟踪回访 [2] 打造基础巩固服务格局 - 提升市县综合服务能力，提供全链条就业公共服务 [2] - 健全基层就业服务网点，打造"15分钟"就业服务圈 [2] - 加强职业指导师等专业化队伍建设，扩大社会力量服务供给 [2] 强化数字赋能服务方式 - 应用人工智能、大数据、知识图谱等技术开发求职招聘信息智能分析功能 [2] - 强化就业大数据分析利用，推动就业数据"回流"地方 [2] - 支持开发智能招聘、政策评估等应用场景，打造数智就业服务模式 [2] 其他工作要求 - 统筹用好失业保险基金、各类产业引导基金促进就业 [3] - 完善政府购买就业公共服务制度 [3]