健全就业公共服务体系 - 提出20条服务举措，旨在健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系 [1] - 提高服务可及性和均等化、专业化水平 [1] 均等普惠的就业公共服务机制 - 明确属地服务责任，为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务 [1] - 统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单，推行全国统一的标识标语等视觉识别系统 [1] 功能完备的就业公共服务内容 - 全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导 [1] - 广泛组织"小而专"现场招聘会 [1] - 加强专业化创业服务功能建设，推进培训、孵化、服务协同 [1] 帮扶精准的就业公共服务模式 - 完善发现识别机制，主动、及时将服务对象纳入就业帮扶范围 [1] - 实施求职就业画像，综合采取面对面倾听交流、运用职业素质测评工具等方式，精准判定就业困难类型和程度 [1] - 开展分层分类服务 [1] 基础巩固的就业公共服务格局 - 提升市县综合服务能力，提供全链条就业公共服务 [2] - 将基层就业公共服务融入党建引领基层治理，在乡镇（街道）履行职责事项清单中落实 [2] - 打造"15分钟"就业服务圈 [2] 数字赋能的就业公共服务方式 - 加强就业信息资源库建设，加快建立全国集中管理、部省协同联动、数据实时更新的工作新模式 [2] - 推进"人工智能+就业"应用，优化智能化就业服务平台，打造数智就业服务模式 [2] 其他要求 - 开展前瞻性研究、推进社会保障卡应用、加强网络和数据安全管理、宣传引导 [2]