中国特色金融文化培育 - 公司以红色金融基因为根脉，将红色基因融入现代金融体系，探索历史传承与时代特色结合的文化培育路径[1] - 将中国特色金融文化作为高质量发展保障，深化"五要五不"内涵理解，融入党建与经营发展[2] - 制定《实施方案》《学习管理实施细则》等制度文件，与"十四五"企业文化建设、廉洁文化建设专项治理衔接推进[2] 文化宣教与机制建设 - 开展"五个一"宣教活动（文化墙、主题报告、研讨交流、倡议响应、特色活动），制作12次15批宣传素材实现全渠道覆盖[3] - 建立月报机制，将文化培训纳入新员工入职、干部任职第一课，2024年开展中心组学习研讨28次、交流活动80次、宣讲380场[3] - 组织120余篇主题征文，举办青年论坛、讲师选拔大赛等特色活动，覆盖全行二级分行[4] 廉洁文化专项建设 - 打造"善建清风•廉行齐鲁"品牌，构建与党建、业务、监督等五大融合体系，将"五要五不"纳入巡察监督内容[5] - 各机构建设廉洁文化展示区，如潍坊分行清廉教育基地、枣庄分行文化长廊等，覆盖网点职工之家等场景[6] 榜样引领与红色实践 - 常态化学习张富清精神，2024年开展1400余次主题党日活动，建立650支金融服务队、634支党员突击队、742个服务示范岗[7][8] - 金融服务队深入乡村振兴一线，如聊城分行送惠农政策、东营分行为农民工办工资卡、枣庄分行结对帮扶村民[8] 金融支持实体经济 - 为泰山体育产业集团紧急批复4.35亿元授信，支持其巴黎奥运会器材供应[10] - 创新排污权质押贷款支持黄河流域生态保护，累计提供近3000亿元对公贷款[10] - 搭建农业全产业链平台降低农户成本20%，科技金融领域贷款余额超700亿元覆盖全省40%科技企业[10] 红色基因与场景融合 - 利用临沂蒙阴支行营业室打造红色基因传承特色网点，强化"因建而生"的红色文化标识[9]