公司党建实践 - 华泰集团将清廉党建作为高质量发展的核心动能，党委书记李建华提出"党建兴企、强企"理念，强调党建是"扎在地里的根"[1] - 公司1976年建厂即成立党支部，现有党委下辖2个直属党委、4个党总支、51个党支部，拥有700余名党员成为发展中坚力量[1] - 监督体系深度嵌入治理结构，纪委统筹"三部一室"形成覆盖生产经营的立体监督网[1] 制度建设 - 制定《员工廉洁行为规范》和《重点业务领域风险防控流程》等数百页制度文件，重点管控工程建设、原料采购等高风险环节[2] - 严格执行招投标规范、业务往来禁令、礼品礼金登记上交制度，领导出差禁用专车和头等舱[2] - 2023年员工主动上交礼金礼品总值超百万元，制度执行形成自觉[2] 文化塑造 - 党委书记李建华累计捐出500多万元奖金给企业和"希望工程"，其拒坐头等舱等作风成为廉洁文化标杆[2][3] - 设立"廉洁拒贿奖"年度表彰机制，将《廉洁拒贿管理制度》从软约束固化为硬标准[3] - 通过厂史馆展示、创业故事传播等方式，使"诚信廉洁、守法经营"成为企业精神内核[3] 经营成果 - 清廉建设实践为公司赢得"全国守合同重信用企业"称号[2] - 党建体系为传统制造业注入时代品格，正在培育新质生产力[3] - 700名党员在生产线设立"党员先锋岗"，直接推动生产效率提升[1]