ESG在基建投融行业的重要性 - ESG已成为基建投融行业的新风口，与能源、水利、交通等基建项目高度匹配，要求项目实现节能减排、环境保护和利益相关方权益保护[2][7] - 基建类项目自带较强的外部性和社会性，与ESG三大理念（环境、社会、治理）的融合是行业高质量发展的必然趋势[8] - 德勤中国数据显示，中国未来将有6万亿元房地产资产通过投资机构管理，ESG评级等非财务指标将更受重视[15] 政策支持与市场趋势 - 国务院国资委明确要求提高国央企ESG信息披露质量，沪深北交易所发布《上市公司可持续发展报告编制指南》，要求2025年沪市公司实现ESG报告100%覆盖[3][8] - 上交所ESG新政目标包括中证评级告别CCC级，将带来ESG评级提升、信息披露人才和治理架构升级三大机遇[8] - 人社部2024年发文强调ESG发展对高质量就业的正向影响，北京市政府宣布对ESG资质人员提供政策倾斜[9][11] ESG人才需求与薪资水平 - ESG人才缺口至少227万人，从业人员平均年薪超31.49万元[2] - 猎聘数据显示近一年ESG新发职位同比增长超60%，可持续发展专业人员在全球未来岗位增长中排名第二[19][20] - ESG岗位薪资范围：可持续发展官月薪10万+，总监8万+，经理5万+，分析师3万+[21] 行业转型与职业机会 - 传统基建岗位缩水，ESG成为基建投融人转型高薪领域的选择，有人两月拿下ESG认证即获国企offer[2][24] - 国内仅不足半数上市公司发布ESG报告，信息披露普及率低，懂ESG的专才稀缺[16] - 注册ESG分析师证书由全国工商联人才中心和中国科技金融促进会联合推出，中文考试通过率95%[31][35][38] 企业行动与培训资源 - 各大基建企业加速布局ESG，通过披露报告获取低成本绿色金融投资[2][8] - 品职教育提供免费ESG直播课及学习资料包，涵盖报告写作、沙盘模拟、项目带训等实战内容[26][27][38] - 人才推介服务可直达企业决策层，解决简历优化、岗位匹配等求职痛点[38]