公司经营困境 - 罗马仕发布《关于停工停产放假的通知》，停工时间自2025年7月7日起持续6个月 [1][3] - 公司CMO表示行业巨变发生突然，公司正经历前所未有的难关 [1][7] - 接近管理层人士透露退货数据出现严重踩踏，公司正在与政府、资方分头沟通 [1][6][7] 员工安置与工资政策 - 除召回事项相关员工外，其余员工停工停产 [6] - 停工首月按约定标准支付工资，次月起按当地最低工资标准的80%支付生活费 [6] - 社保公积金按当地最低工资标准缴纳 [6] 员工反馈与情绪 - 员工心情复杂，从事件爆发时的惊讶到停工停产，像过山车 [1][8] - 部分员工反映未获充分沟通，公司架构变动频繁，三月后未见到老板 [7] - 员工自发倒夜班无加班费，对停工流程是否合规存在疑问 [7] 召回事件影响 - 召回事件发生后，大部分员工充当客服解决召回问题，面临客户投诉 [11] - 员工表示公司产品性价比好，但此次产品出问题，认为公司需严控质量 [8] 复工计划与行业警示 - 内部讨论3C证书一出来就要恢复工作，停工停产不会持续两三年 [11] - 律师建议企业需高度重视产品质量，优化经营策略，避免依赖单一营销模式 [13] - 企业应建立健全风险预警机制，提前应对突发情况 [13]