总经理职权与职责 - 总经理负责公司日常生产经营活动，执行董事会决议，并向董事会报告工作 [1] - 总经理职权包括主持生产经营管理、制定内部机构设置方案、拟定基本管理制度、聘任解聘除董事会权限外的管理人员等 [1] - 总经理需组织实施年度经营计划和投资方案，并在董事会授权范围内代表公司签署协议及处理相关事宜 [1] - 总经理需推进企业文化建设，并对企业经营活动进行分析并提出改进意见 [1] 高级管理人员任免与资格 - 总经理由董事会聘任或解聘，任期三年，可连任 [2][3] - 副总经理、总工程师、财务总监由总经理提名，董事会聘任或解聘 [2] - 高级管理人员不得有贪污、贿赂等犯罪记录，不得为失信被执行人，且需符合法律规定的其他资格条件 [2][3] - 总经理辞职或任期届满后，仍需履行保密义务，其他忠实义务在辞任后三年内有效 [3] 高级管理人员忠实与勤勉义务 - 高级管理人员需遵守忠实义务，不得侵占公司财产、挪用资金、利用职权谋取私利或损害公司利益 [3] - 高级管理人员需遵守勤勉义务，谨慎行使职权，公平对待股东，及时了解公司经营状况，并保证信息披露真实准确 [4] - 高级管理人员需在经营环境重大变化或业绩大幅波动时及时向董事会报告 [4] 总经理办公会议 - 总经理办公会议讨论事项包括中长期发展规划、重大投资项目、年度财务预决算、内部机构设置等 [5] - 会议由总经理或委托副总经理召集主持，高级管理人员参加，必要时可通知其他相关人员 [6] - 会议决定以纪要或决议形式作出，由主持会议者签署后组织实施 [6] - 参会人员需遵守保密规定，不得泄露未公开信息 [6] 报告制度 - 总经理需定期向董事会和审计委员会报告经营情况，包括重大合同执行、资金运用及盈亏情况 [6][7] - 报告可以口头或书面形式进行，董事会要求时需以书面形式提交 [7] - 日常经营问题需随时向董事长报告 [7] 细则实施与解释 - 细则由董事会负责解释，自董事会审议通过之日起生效 [8] - 细则未尽事宜按国家法律法规及公司章程执行，冲突时以法律法规和公司章程为准 [8]