薪资增长趋势 - 五月日本名义工资同比增长百分之一点零，达到三十点零一万日元，但增幅较四月显著放缓 [3] - 特殊薪酬（奖金与一次性收入）同比骤降百分之十八点七，成为拖累整体薪资增长的主因 [3] - 相对稳定的固定工资增长百分之二点零，加班费增长百分之一点零，但增速均较前月放缓 [3] 实际购买力与通胀 - 五月日本经通胀调整后的实际薪资同比下降百分之二点九，创下近两年最大降幅，且为连续第五个月下滑 [1] - 用以计算实际工资的通胀指标（包含生鲜食品但不含租金的消费者价格指数）在五月同比上升百分之四点零 [3] - 名义工资百分之一点零的微弱涨幅远低于物价涨幅，导致家庭购买力被持续侵蚀 [1][3] 行业与公司差异 - 工会工人今年平均薪资创下三十四年最大涨幅，但整体数据疲软，因调查覆盖大量无工会的小企业，其加薪步伐远较大企业迟缓 [5] - 整体薪资数据与工会数据的显著差异，反映了大小企业之间加薪步伐的不平衡 [5] 消费行为与经济信号 - 五月家庭支出以近三年最快速度上升，显示尽管实际薪资下降，消费或存在一定韧性 [5] - 消费支出的上升与购买力的下降形成矛盾信号 [5] 政策与未来展望 - 今年春季劳资谈判（"春斗"）达成的加薪成果，其全面影响可能要到夏季才会在统计数据中充分显现 [7] - 薪资增长的可持续性是维系消费势头、支撑日本经济复苏的关键，当前增长乏力叠加外部不确定性给经济前景蒙上阴影 [7] - 日本央行正密切审视薪资与通胀的互动节奏，这直接关系到其下一步加息的时机选择 [8]