乡村建设工匠培育与管理 - 惠州通过"百千万工程"指挥部城镇建设专班加强乡村建设工匠培育和管理，2023年成立市级乡村建设工匠协会，并在龙门县、博罗县建立县级协会 [1] - 2024年5月成立环南昆山—罗浮山引领区乡村建设工匠共富联盟，由市县镇村四级共5家协会组成，构建资源共享、优势互补的合作机制 [1] - 共富联盟通过"培训+实践"模式培养高素质人才，已培训3440名乡村建设工匠，其中2867名取得《广东省乡村建筑工匠培训合格证》 [2] 工匠就业与收入提升 - 联盟推动博罗县、龙门县乡村建设工匠协会成立劳务公司，对接项目参建单位，通过清单制组织工匠承接项目 [2] - 乡村建设工匠平均月收入稳定在7000元，技术骨干月收入可达1万元以上，较之前零散务工收入提高约35% [3] - 联盟梳理出20个项目，可承接劳务分包合同金额约1137万元，预计参与建设的乡村建设工匠人数可达470余人 [3] 工匠参与项目建设 - 联盟组织6258人次参与"小披檐"改造项目，实现工匠队伍培育与就业增收"双赢" [2] - 惠州将继续举办技能竞赛和培训，引导政府投资项目、国企承建项目优先选用乡村建设工匠 [3] - 计划推动其他县区成立乡村建设工匠协会或依托建筑业协会成立分会，并成立工匠劳务公司吸纳更多工匠 [4] 工匠技能提升与竞赛 - 共富联盟举办技能竞赛及示范培训班，邀请专家授课并搭建模拟工地开展实操演练 [2] - 2025年惠州市乡村建设工匠技能竞赛在博罗县举行，72名选手参赛 [1] - 传统乡村工匠从非正式组织转向接受系统性培训和企业化管理 [2]