特斯拉管理层与薪酬方案 - Wedbush分析师建议特斯拉董事会需迅速制定规则，规范首席执行官埃隆·马斯克未来政治抱负及相关行为 [1] - 特斯拉未来五年仍需马斯克担任首席执行官，因其在自动驾驶与机器人业务布局中扮演关键角色 [1] - 建议为马斯克制定以激励为核心的新薪酬方案，将其投票权提升至约25%，并成立专门委员会制定策略 [1] - 新薪酬方案需明确马斯克投入特斯拉运营的时间要求及基本规则，并成立特别监督委员会判定其是否违反条款 [1] - 预计马斯克至少会任职至2030年，新方案将巩固其首席执行官地位 [1] 特斯拉业务与市场表现 - Wedbush维持特斯拉"跑赢大盘"评级，目标价为500美元 [2] - 特斯拉与英伟达被视为全球最顶尖的两家实体人工智能公司，马斯克是特斯拉成功的核心推动力 [2] - 自动驾驶业务估值将为特斯拉带来1万亿美元增长空间 [2] - 美股周二盘前特斯拉股价上涨1 16%，前一交易日(周一)下跌6 8% [2]