技能人才培育体系 - 泰安市构建了培训、评价、使用、激励的"全链条"技能人才培养体系，高技能人才总量达22.51万人，占技能人才比例32.7% [2] - 将技能人才队伍建设融入全市人才政策体系，推出住房补贴、"订单式"培养补贴等新政，并出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》 [3] 高技能领军人才培养 - 实施高技能领军人才培育行动，建立市级人才库，形成"后备-骨干-领军"成长梯队，累计培养市级以上技能领军人才448名 [4] - 聚焦先进制造业、数字经济等领域，建成95个高技能人才培养平台，其中国家级3个、省级13个 [4] 产教融合与教育体系 - 全市共有11所技工院校，包括4所技师学院和4所高级技工学校，实现县市区和高新区全覆盖 [5] - 重点建设数控加工、机电一体化等9个市级名优专业，建成山东省技工教育优质专业群3个，并推动组建技工教育联盟 [5] 技能评价与竞赛体系 - 建立"1443"技能人才评价模式，形成企业自主评价、社会组织评价等多机制协同 [6] - 完善市级技能竞赛体系，近两年竞赛项目超100项，并创新举办"泰山杯"全国人工智能数据标注技能大赛 [6]