党建工作机制 - 公司打造"铸魂、强基、聚力、融合"党建工作机制，将沂蒙精神与党建深度融合，推动经营管理成果 [1] - 建立"党总支+支部+党员"三级联动学习机制，常态化开展党员大会、支委会等政治教育活动 [1] - 通过"走出去+请进来"模式强化党性教育，组织参观沂蒙革命纪念馆等红色基地并邀请专家解读条例 [1] 组织建设 - 制定《党支部支委会履职清单》，通过季度督导和"基层党建加油站"培训提升党务工作者能力 [2] - 设立"党员示范岗"和"党员突击队"，在关键业务和重大项目中发挥党员先锋模范作用 [2] - 建立荣誉激励平台，通过"两优一先"评选和新员工入职教育强化队伍凝聚力 [3] 廉洁与作风建设 - 将廉洁文化建设融入全面从严治党，定期开展廉政党课和警示教育活动 [3] - 实施"当下改"与"长久立"结合的整改机制，强化巡察发现问题落实 [3] - 建立谈心谈话制度，通过案例教育筑牢员工思想防线 [3] 业务融合实践 - 采用"产品+共建"思路，通过"云缴费"和"智慧党建云平台"解决客户党建痛点 [4] - 开展"业务+服务"活动，组织党员进社区普及金融知识并参与公益志愿服务 [5] - 推行"党员+项目"模式，在经营体制改革和重点项目落地中发挥带头作用 [5] 成效与荣誉 - 连续2年获评济南分行"优秀二级分行"，团支部获总行"优秀五四红旗团组织"称号 [6] - 员工荣获山东省"五一劳动奖章"和总行"十大服务明星"等多项荣誉 [6] - 经营管理水平显著提升，形成党建与业务深度融合的可持续机制 [6]