员工持股计划合规性说明 - 公司董事会根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等法律法规制定第4期员工持股计划草案 [1] - 本次持股计划不存在法律法规禁止实施的情形，程序合法有效 [1] - 持股计划未损害公司及股东利益，且未强制员工参与 [1] 持股计划目的与效果 - 实施员工持股计划旨在完善公司治理、提升员工凝聚力和竞争力 [2] - 通过调动员工积极性促进公司长期健康发展 [2] - 董事会确认本次计划符合《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等规定 [2]