员工持股计划核心要点 - 员工持股计划旨在调动员工积极性、建立利益共享机制、完善公司治理结构 [2] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担、择优参与四大原则 [3] - 计划规模不超过289.4406万股，占公司总股本0.18%，参与对象不超过37人 [4] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，回购均价9.57元/股 [5] - 受让价格为4.38元/股，不低于市价50% [7] 参与对象与份额分配 - 参与对象为肿瘤事业部关键管理人员及核心骨干，不含董监高及大股东 [4] - 单个持有人认购份额不超过公司总股本1% [4] - 持有人需按期足额缴纳认购资金，未缴款者自动丧失认购权利 [4] - 认购资金来源于员工合法薪酬及自筹资金，公司不提供财务资助 [5] 存续期与解锁安排 - 计划存续期为72个月，可延长 [8] - 股票分5期解锁，每12个月解锁20% [8] - 锁定期内因送转股等衍生股份同样受限 [9] - 解锁需满足绩效考核要求，考核结果分6档对应不同解锁系数 [10] 管理模式与风险控制 - 采用公司自行管理模式，持有人会议为最高权力机构 [11] - 设3人管理委员会负责日常监督和股东权利行使 [16] - 资产独立于公司，禁止侵占挪用 [19] - 持有人权益在退休返聘、岗位调动等情况下保持不变 [19] 权益处置与收益分配 - 锁定期内现金股利暂不分配，解锁后按份额比例分配 [22] - 资本公积转增股本等所得股份一并锁定 [23] - 存续期满后30个工作日内完成清算分配 [23] - 违规持有人权益将被强制转让，转让价按初始出资额 [21] 实施程序 - 需经董事会审议、监事会核实、股东大会批准 [24] - 股东大会审议时关联股东需回避表决 [25] - 完成股票过户后2个交易日内披露详情 [25] - 聘请律师事务所出具法律意见书 [24]