员工持股计划核查意见 - 公司薪酬与考核委员会依据《指导意见》《自律监管指引第1号》等法规对《2025年员工持股计划（草案）》进行核查 [1] - 员工持股计划决策程序合法有效，未损害公司及股东利益，且无强制参与或财务资助安排 [1] - 计划持有人资格符合法规要求，主体资格合法有效 [1] 员工持股计划目的 - 旨在提升员工凝聚力与公司竞争力，实现经营者与股东利益绑定 [1] - 通过优化管理效率与激励措施推动公司战略落地及持续发展 [1] 董事会结论 - 薪酬与考核委员会认定该计划符合公司长远发展需求，未损害中小股东权益 [2]