员工持股计划目的与意义 - 公司实施2025年员工持股计划旨在建立员工与股东利益共享机制，健全长期有效的激励约束机制 [1] - 该计划有助于提升员工凝聚力、公司竞争力，并促进治理水平完善及可持续发展 [1] 员工持股计划合规性 - 计划草案内容符合《上市公司员工持股计划试点指导意见》及上交所自律监管指引要求 [1] - 未发现损害公司或全体股东利益的情形 [1] 参与原则与方式 - 员工参与遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则 [1] - 不存在强制摊派或强行分配等非自愿参与情形 [1] 委员会决议 - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实施2025年员工持股计划 [2]