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Will a Leadership Change Be Enough to Turn Apple Around?

领导层变动 - 苹果长期首席运营官Jeff Williams即将退休 由运营高级副总裁Sabih Khan接任 交接计划在本月晚些时候完成[1] - 新任COO Khan在苹果工作30年 2019年起担任运营高级副总裁 负责管理全球供应链 此前曾在GE Plastics担任技术职务[4] - 新角色将扩大职责范围 除供应链外还需负责客户群拓展 同时设计团队将直接向CEO Tim Cook汇报[5] 公司现状分析 - 苹果2024年股价下跌16% 市值被微软和英伟达超越 失去全球最具价值公司地位[1][2] - 近两年营收和利润增长停滞 2022年以来财务表现相对平稳 缺乏显著增长动力[10] - 当前市盈率26.3倍 市销率8倍 股息收益率0.5% 特征更趋近于价值股而非成长股[12] 产品创新挑战 - 历史上通过Macintosh、iPod、iPhone等颠覆性产品实现高速增长 近年创新频率明显下降[6] - iPhone 16等新品缺乏突破性改进 消费者换机周期延长 高价策略(达1000美元)效果减弱[7][8] - 设计团队直接向CEO汇报 但未引入新人才 短期内出现重大创新的可能性较低[5][11] 供应链与运营 - 供应链覆盖中国、印度和越南等地区 管理复杂度高 新COO具有30年相关经验[4] - 运营策略转向维持现状 而非激进扩张 管理层变动未传递强烈增长信号[11]