公司股份管理规则 核心观点 - 该制度规范了苏州龙杰特种纤维股份有限公司董事及高级管理人员所持公司股份的转让、信息披露及内幕交易禁止行为，明确了持股变动限制、申报流程及违规责任 [1][2][3][4] 股份转让限制 - 禁止转让情形：包括上市首年内、离职后半年内、公司或个人涉及证券违法调查/处罚期间等8类情形 [1] - 年度转让限额：任职期间每年转让股份不得超过持股总数的25%（持有≤1000股可一次性转让） [2] - 基数计算：以上年末持股为基数计算可转让量，年内新增无限售股份或权益分派导致增加的股份可同比例增加当年可转让量 [2] - 离职后限制：任期届满前离职者需遵守每年25%转让比例及离职后半年禁售期 [2] 内幕交易禁止 - 禁止交易窗口期：包括年报/半年报公告前15日、季报/业绩预告前5日、重大事件决策至披露期间等 [3][4] - 适用范围扩展：约束对象涵盖董事及高管的关系密切家庭成员 [4] 信息披露要求 - 减持计划披露：需提前15个交易日提交计划，包含减持数量、时间区间、价格区间及原因，实施完毕或未完成均需在2交易日内公告 [6] - 强制处置披露：股份被司法强制执行时需在2交易日内披露处置细节 [6] - 个人信息申报：新任/离任董事及高管需在2交易日内申报或更新个人信息（如证券账户、职务变动等） [6] - 持股变动公告：持股变化需在2交易日内公告变动前后数量、价格及日期 [7] 违规责任 - 短线交易收益归属：6个月内买卖股份的收益归公司所有 [8] - 法律责任：违规行为可能导致民事、行政或刑事责任 [9] 制度执行 - 管理职责：董事会秘书负责股份数据管理及信息披露监督 [9] - 定期披露：需在年报/半年报中披露董事及高管持股变动情况 [9] - 制度效力：与法律法规冲突时以更高规定为准，未尽事宜按国家法规或公司章程执行 [9][10]