现代化的本质是人的现代化，人才是推进中国式现代化的战略性支撑。没有高质量的人才，就难以实现 创新，更谈不上科技引领。没有科技现代化就没有中国式现代化。要深化人才发展体制机制改革，最大 限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创新活力激发出来，加快建设高水平人才高地，强化国家战略 科技力量，强化中国式现代化的人才支撑。 体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化 改革、推进中国式现代化的决定》提出，"强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑"。这 为进一步破除人才发展体制机制障碍、充分释放人才创新活力，指明了方向与路径。 着力做好破除机制障碍"除法"。障碍不除，发展不顺；常规不破，大才难求。一方面，克服人才管理中 存在的"行政化""官本位"倾向，提供有温度的管理方式。推动科研经费管理改革，推广"负面清单+包干 制"管理制度，推行有利于人才创新的经费管理、使用、审计方式，充分尊重智力劳动价值和科研规 律。另一方面，推行精细化人才评价。树牢破"五唯"导向，完善人才分类评价体系，坚持以"用"为主， 在现有的政策框架下，建立适合自身发展和人才特点的科学评价体系。 党的 ...