今年5月，宏盟（Omnicom）首席执行官约翰·雷恩（John Wren）与公司续签了新的雇佣协议，协议规定，自2025年6月1日起，雷恩的基础薪资将从100万 美元降至1美元，任期将延长至2028年。 将基础薪资降至1美元，在科技、互联网等高增长行业并不罕见——特斯拉CEO马斯克甚至没有基本工资，只在达成特定业绩目标后获得股票奖励；Meta CEO扎克伯格自2013年以来也一直领取1美元年薪。 科技与互联网行业往往依赖巨额股权激励，将CEO收入与股东长期回报紧密绑定。这样的薪酬结构传递给市场和投资者一种信号，即CEO愿意以身作 则、与股东共担风险、共享成果。 但广告行业并不以激进的股权激励著称。以其他广告巨头为例，IPG CEO的基础年薪为150万美元，WPP CEO的基础年薪是125万英镑。 那么，约翰·雷恩拿1美元基础薪资的底气是什么？ 根据高管薪酬和公司治理数据分析公司Equilar的公开文件，约翰·雷恩在2024年的总薪酬达到2167万美元，其中基础薪资仅占4.61%。相较之下，电通CEO 五十岚宏虽有90万美元的基础薪资，但其2024年总薪酬仅约178万美元。 千万年薪：业绩、股权与市场的角力 2 ...