闪电购模式定义 - AI行业新兴的收购方式 称为"闪电购"或"雇购" 与传统并购不同 收购方仅获取目标公司员工和技术 被收购公司仍保持独立存在[1] - 典型案例包括Windsurf CharacterAI Inflection等AI明星公司[1] - 本质是让被收购公司维持表面运营状态 避免传统收购后的整合或关闭[2] 行业背景与动因 - AI行业发展速度极快 传统收购审查流程耗时过长 美国HSR反垄断法规定超过1 26亿美元的收购需等待一年以上审查期[3] - 行业竞争时间窗口短暂 等待期可能导致技术落后或商业机会丧失[4] 操作流程 - 第一步 解决投资人问题 通过分红或股份回购方式分配资金[5][6] - 第二步 处理创始团队 提供收购方offer 要求放弃原公司股份 待遇不低于传统收购标准[6] - 第三步 安排留守员工 提供补偿维持公司基础运营 制造正常经营假象[6] - 第四步 资金分配 需支付公司所得税和投资人分配税 剩余用于公司运营费用[6] 交易结构设计 - 签订非独家IP授权协议 确保资金流入目标公司账户 同时向监管显示公司存在其他业务[6] - 法律结构复杂 需精心设计以避免被认定为实质收购[6] 潜在问题 - 税务成本高企 涉及公司所得税和投资人分配税双重征收[7] - 需保留部分员工作为运营象征 可能引发员工负面情绪[7] - 法律合规成本显著提升 交易结构复杂度远超传统收购[7] - 投资人可能质疑创始人违反原有协议[7]