员工持股计划合规性 - 公司2025年员工持股计划符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法规要求 [1] - 公司具备实施员工持股计划的主体资格 不存在法规禁止的情形 [1] 参与对象与实施原则 - 员工持股计划参与对象符合规定范围 主体资格合法有效 [1] - 实施遵循自愿原则 未出现摊派或强行分配等强制参与行为 [1] 计划目的与影响 - 员工持股计划旨在提升员工凝聚力与公司竞争力 通过调动积极性吸引保留优秀管理人才及骨干员工 [1] - 计划符合公司长远发展需求 未损害公司及全体股东利益 [1][2]