股权激励计划调整情况 - 激励对象人数由242人调整为216人，其中股票期权激励对象由132人调整为112人，限制性股票激励对象由178人调整为170人 [10] - 授予权益总量保持491.00万股（份）不变，其中股票期权235.70万份，限制性股票255.30万股 [10] - 调整原因包括26名激励对象自愿放弃参与计划，1名激励对象放弃部分权益，剩余未分配权益作废失效 [10] 激励计划授予条件 - 公司需满足未出现财务报告被出具否定意见、36个月内未违规分红等情形 [11] - 激励对象需满足最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选、无重大违法违规行为等条件 [11] - 截至报告出具日，公司及激励对象均未触发上述禁止性条件 [12] 激励计划具体条款 - 股票期权行权价格与限制性股票授予价格与股东大会审议通过的方案一致 [6] - 有效期最长36个月，股票期权等待期分12个月和24个月，限制性股票限售期分12个月和24个月 [13][14] - 行权/解除限售比例分两期各50%，未达标部分不得递延且需注销或回购 [14][15] 业绩考核目标 - 2025年考核目标：营业收入同比增长不低于15%或净利润同比增长不低于15% [16] - 2026年考核目标：营业收入较2024年增长不低于32.25%或净利润增长不低于32.25% [16] - 个人绩效考核分A/B/C/D四档，仅A档（100%）可全额行权或解除限售 [17] 财务影响说明 - 股份支付费用将按会计准则计入成本或费用，具体影响以年度审计为准 [19] - 公司需在等待/限售期内根据最新信息调整预计可行权数量及公允价值计量 [19]