未来三年股东分红回报规划 - 公司制定2025-2027年股东分红回报规划，旨在建立科学、持续、稳定的分红机制，增强透明度并引导长期投资理念 [1] - 规划综合考虑经营发展实际、股东意愿、资金成本、融资环境及盈利规模、现金流、项目投资需求等因素 [1] 分红原则与条件 - 分红政策需兼顾投资者回报与公司可持续发展，不得超过累计可分配利润范围且不影响持续经营能力 [2] - 现金分红优先，需满足年度可分配利润为正值、现金流充裕、审计无保留意见、无重大投资计划（超净资产30%）等条件 [2][4] - 若审计报告非无保留意见、资产负债率超70%或经营性现金流为负，可不分红 [2] 分红比例与方式 - 每年现金分红比例不低于当年归母净利润的10%，三年累计现金分红不少于年均可分配利润的30% [4] - 差异化现金分红政策：成熟期无重大支出时现金分红占比最低80%，成长期有重大支出时最低20% [4] - 可结合股票股利分配，条件包括经营良好、股价与股本不匹配等 [5] 决策与执行机制 - 利润分配方案由管理层拟定，经董事会审议后提交股东会批准，独立董事可对损害中小股东权益的方案发表意见 [5] - 调整分红政策需经股东会三分之二以上表决通过，且不得违反监管规定 [6] - 公司每年至少进行一次现金分红，董事会可提议中期分红 [4][6] 特殊情形处理 - 股东违规占用资金时，扣减其现金分红以抵偿占用金额 [4] - 不进行现金分红时，董事会需说明原因及留存收益用途并提交股东会审议 [6]