限制性股票激励计划概述 - 公司完成2025年限制性股票激励计划授予登记工作，新增392.26万股，占公司总股本0.80% [1][2] - 激励对象共186名（含1名与回购股份重复），主要为中层管理人员和核心技术人员 [2][4] - 授予价格为6.10元/股，股票来源为定向发行A股普通股 [2] 审批与调整情况 - 激励计划经董事会、监事会审议通过，并获股东大会授权 [1][2] - 原242名激励对象调整为241名，因1人离职放弃参与 [7][8] - 监事会公示期间未收到对激励对象名单的实质性异议 [1] 股票限售与解除安排 - 限售期分别为12/24/36个月，分三期解除限售，比例依次为40%/30%/30% [4] - 计划有效期最长48个月，解除限售前不得转让或担保 [4] - 资本公积转增等取得的股份同步限售 [4] 业绩考核目标 - 2025年考核目标：营收增长≥10%或净利润增长≥6%（以2024年为基数） [6] - 2026年目标：营收增长≥18%或净利润增长≥18% [6] - 2027年目标：营收增长≥28%或净利润增长≥35% [6] - 未达标则对应限制性股票由公司回购注销 [6] 个人绩效考核 - 考核结果分A-E五档，E级取消当期解除限售资格 [7] - 个人实际解除限售额度=个人考核比例×计划解除额度 [7] 财务与股本影响 - 新增注册资本392.26万元，总股本增至4.967亿股 [8][9][11] - 2024年摊薄后每股收益估算为0.4634元/股 [11] - 股权激励费用2025-2028年分期摊销，对净利润影响有限 [12][13] 资金用途与监管 - 筹集资金将用于补充流动资金 [12] - 参与激励的董事及高管在授予日前6个月无股票买卖行为 [12]