激励计划概述 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予权益总计不超过1,100万股，约占公司股本总额26,062.422万股的4.22% [3] - 激励计划包括第一类限制性股票和第二类限制性股票，其中第一类占22.98%，第二类占77.02% [3][4] - 激励对象总人数为215人，包括高级管理人员、核心技术人员和核心业务人员，其中包含5名外籍人员和1名中国香港籍员工 [6] 股票来源与分配 - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股或定向发行的A股普通股 [2] - 第一类限制性股票首次授予202.2万股，预留50.55万股 [3] - 第二类限制性股票首次授予677.8万股，预留169.45万股 [4] 授予价格与条件 - 第一类和第二类限制性股票的授予价格均为6.30元/股 [5] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日股票交易均价9.984元的50%或前60个交易日交易均价9.080元的50% [27][46] - 授予条件包括公司未出现财务报告被出具否定意见等情形，激励对象未出现被认定为不适当人选等情形 [29][47] 考核指标 - 第一类限制性股票设2025-2027年三个考核年度，考核指标为收入和净利润 [32] - 收入目标值2025年18亿元、2026年20亿元、2027年23亿元 [32] - 净利润目标值比2024年增加2025年1亿元、2026年1.7亿元、2027年2.4亿元 [33] 有效期与安排 - 第一类限制性股票有效期最长不超过60个月，限售期分别为12、24、36个月 [21][22] - 第二类限制性股票有效期最长不超过60个月，归属期分别为12、24、36个月 [42][43] - 预留部分须在股东大会审议通过后12个月内授出 [20][42]