第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市杰美特科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性， 建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的 薪酬水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司法》及《深圳市杰美特科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，结合公司实际情况制定本 管理制度。 第二条 本管理制度适用于以下人员： 深圳市杰美特科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年七月 （一）公司董事会成员，包括独立董事、非独立董事（包括在公司担任其他职 务的董事及未在公司担任其他职务的董事）。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。 第三条 本管理制度所指的"董事、高级管理人员薪酬"，是指在公司担任董 事、高级管理人员并履行相应职责所领取的相应报酬。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责审核公司董事、高级管理人员的 薪酬标准，审查考核对象履行职责情况并对其进行年度考核。 第五条 公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行薪酬方 ...