员工持股计划合规性说明 - 公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格 [1] - 员工持股计划内容符合《指导意见》和《自律监管指引1号》规定，未损害公司及股东利益 [1] - 计划审议程序合法有效，已通过2025年第一次职工代表大会征询员工意见 [2] 参与对象资格 - 参与对象均符合法律法规及计划规定的范围，主体资格合法有效 [2] 实施目的与意义 - 计划旨在建立股东与员工利益共享机制，改善公司治理水平 [2] - 有助于提升核心团队凝聚力和公司竞争力，促进长期健康发展 [2]