股权激励计划实施情况 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就，72名激励对象可归属48.18万股限制性股票，归属价格为13.07元/股 [1][23][24] - 激励计划首次授予总量为120.75万股，占公司总股本0.91%，预留19.25万股（占13.75%），合计140万股（占总股本1.05%）[2] - 首次授予对象包括4名高管（各获授4万股）和68名核心人员（合计获授97.75万股），高管获授比例均为2.86% [3] 归属安排与业绩考核 - 首次授予限制性股票分三期归属，第三个归属期为首次授予后36-48个月，归属比例40% [5][24] - 公司层面业绩考核要求：以2021年净利润为基准，2024年扣非净利润增长率需达33%，实际增长37.93% [7][22] - 个人层面考核结果决定归属比例：A/B档100%、C档80%、D档0%，本次70人获100%归属，2人获80% [22] 股份变动与资金使用 - 本次归属新增48.18万股流通股，总股本增至134,535,284股，有限售条件股份占比微升至54.89% [27] - 归属募集资金629.71万元将全部用于补充流动资金 [24] - 归属股票上市流通日为2025年7月22日，不设额外禁售期，但高管转让需遵守《公司法》相关限制 [24] 价格调整与作废处理 - 授予价格因历年分红从初始13.83元/股逐步调整至13.07元/股，累计下调0.76元 [14][15][17][18] - 预留部分19.25万股因超期未授出已作废 [16] - 第三归属期作废1,200股不符合归属条件的限制性股票 [18] 合规性说明 - 归属条件满足《公司法》《证券法》及激励计划要求，无财务报告否定意见、重大违法违规等情形 [20][21] - 律师意见认为本次归属程序合法合规，已完成必要审批及信息披露义务 [28]