受"产业磁吸+精准引才"策略驱动，非一线城市就业吸引力持续增强。 值得注意的是，虽然薪酬水平仍是应届生择业的核心考量，但对企业人际关系及团队氛围的关注度显著提升，较2025届上升4.5个百分点。新一代求职者不 仅看重物质回报，更注重工作体验与企业文化的契合度。 记者梳理公开资料发现，"抢人大战"已成为各城市人才竞争的主旋律。各地纷纷出台更具吸引力的人才政策，其中面向高校毕业生的现金补贴成为最直接 的"抢人利器"。 2025年，合肥对集成电路、新能源汽车、光伏等战新产业毕业生给予最高10万元的综合补贴，创下二线城市补贴新高。武汉延续了"大学生8折购房"政策的 同时，2025年新增"长江学子就业奖励"，对在汉高校应届毕业生留汉工作给予5000元-2万元不等的一次性奖励。成都则推出"蓉漂计划升级版"，除3万元-5万 元的生活补贴外，还提供"人才公寓前两年租金全免"的优惠，解决毕业生最迫切的住房问题。 2025年，在经济结构深度调整与产业升级的双重背景下，中国就业市场正经历着深刻变革。人力资源服务机构前程无忧51job最新发布的一份毕业生调研报 告显示：在不确定性增强的环境中，毕业生求稳心态持续强化。 前述报告数据显 ...