解决上述问题，要按照中国特色现代企业制度的要求，结合国企责任使命，健全治理机制，厘清相关治 理主体的权责边界，构建科学规范高效的治理结构。强化党建引领，把党的领导融入公司治理的各环 节，推进党组织设置与企业组织架构运行有机统一，实现党委、董事会、经理层协调运转、科学决策、 形成合力。加快构建灵活高效的市场化运营机制，进一步压缩管理层级，建立快速决策机制，在新兴产 业领域探索实施扁平化管理、平台化运作等模式，不断提高市场反应速度和灵活性。完善选人用人制 度，优化人才激励与容错免责机制，深化工资决定机制改革，构建更加合理合规的企业薪酬结构，规范 容错免责、减责具体情形，激发人才创新活力和干事动力。完善监督管理机制，深入推进"一业一策、 一企一策"考核，不断优化考核体系，加强出资人监督和各类监督贯通协同，有序建立智能化穿透式监 管系统，切实提升监管效能。 其二，聚焦主责主业，推进国有经济布局优化和结构调整。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。习近平总书记指出，"要坚持和完善社会主 义基本经济制度，进一步深化国资国企改革，提高国企竞争力"。党的二十届三中全会通过的《中共中 央关于进一步全面深化改革、 ...