如果把天狮集团比作一棵大树，李金元更愿意用"崖间劲松"来形容它——峭壁之上，风刀霜剑，却始终 向上。33年前，这颗种子被种在中国民营经济的缝隙里；33年后，它把枝叶伸向了224个国家和地区。 支撑它的，不是肥沃的土壤，而是一种被李金元反复提及的精神：锁定目标，锲而不舍。 在内部，这种精神被翻译成一句更直白的话：高标准、严要求。IT团队拿到的第一笔5万元奖金，只是 15万激励计划的序章；奖金背后，是李金元对"选对人做对事"的笃定——有信念、有梦想的年轻人，才 配得上峭壁上的位置。高管例会上，他常把"刀刃向内"四个字写在白板中央：季度复盘必须自我揭短， 任何部门不能打感情牌。有人笑称这是"自己给自己找茬"，李金元却认为，只有不断修剪，劲松才不会 长歪。 "崖间劲松"不只是口号，它还是一张具体的航海图。李金元把全球市场切成"一国一策"的网格：在每个 国家，用当地道地中草药融入天狮20大产品专区；用区块链给每一瓶产品贴上"一物一码"身份证，从种 植到消费者扫码，全程透明。6家海外上市公司的规划，被他形容为"把松树种到不同气候带"，让根系 扎得更深，也让树冠连成一片"日不落"的绿荫。 中小企业主问得最多的一句话是：这种 ...