核心观点 - 公司董事会薪酬与考核委员会审核通过2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予安排 [1][2] 激励对象资格审核 - 激励对象需排除最近12个月内被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选的情形 [1] - 激励对象需排除最近12个月内因重大违法违规行为被行政处罚或采取市场禁入措施的情形 [1] - 激励对象需符合《公司法》规定的董事及高级管理人员任职资格 [1] - 激励对象不得存在法律法规禁止参与股权激励或中国证监会认定的其他不符情形 [1] 激励对象范围 - 激励计划覆盖管理人员、核心技术人员、核心业务人员及董事会认定的其他需激励人员 [2] - 明确排除独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其直系亲属和外籍员工 [2] 授予安排 - 首次授予日确定为2025年7月22日 [2] - 激励对象名单与公告内容完全相符且符合各项法律法规要求 [2]