股权激励计划首次授予概况 - 公司于2025年7月22日向61名激励对象首次授予2,996,400股限制性股票，授予价格为3.09元/股 [1][2] - 本次授予股份占公司目前股本总额的0.46%，占本次激励计划授予总量的80% [5][9] - 激励计划采用第二类限制性股票方式，有效期最长不超过36个月 [5][9] 授予对象及分配结构 - 授予对象包括董事、副总经理潘俊屹(190,000股，占授予总量5.07%)、副总经理王耀(190,000股，5.07%)等高管及核心技术人员 [9] - 核心技术团队获授情况：刘素丽(60,000股，1.6%)、杨佳丽(50,000股，1.34%)、程海子(50,000股，1.34%)、杨兴林(40,000股，1.07%) [9] - 预留部分为749,000股，占本次激励计划授予权益数量的20% [9] 归属安排及时间表 - 限制性股票自授予日起12个月后分两期归属，每期归属比例均为50% [9] - 第一个归属期：授予日起12个月后至24个月内 [9] - 第二个归属期：授予日起24个月后至36个月内 [9] 会计处理与财务影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算股份支付费用，费用在经常性损益中列支 [12] - 激励成本将在有效期内按归属安排比例摊销，具体摊销成本涉及2025年、2026年、2027年会计期间 [12][13] - 实际股份支付费用将根据可归属人数变动及业绩指标完成情况进行调整 [12] 合规性及授权程序 - 本次激励计划已获得2025年第三次临时股东会授权及第四届董事会第二次会议审议通过 [2] - 公司董事会及薪酬与考核委员会确认公司及激励对象均未出现不得授予的限制性情形 [6][7][8] - 上海市金茂律师事务所出具法律意见，认为本次授予符合《管理办法》及《激励计划》相关规定 [14]