人才引进与培养 - 泰州医药高新区（高港区）连续7年举办"人才日"系列活动，以"潮创""潮聚""潮叙""潮玩"为主题吸引人才 [1] - 实施"113医药人才特别计划"，资助376个高端人才（团队）项目5.526亿元，培育8家本土生物医药企业上市 [2] - 政策升级至2.0版，专项资金从1亿元提升至2亿元，服务范围扩展至全区 [2] 人才服务与生态建设 - 推动人才服务由"保障型"向"增值型"转变，打造人才发展型区域服务生态 [1] - 设立国内首个"药监综合体"，组建"4个90%"专业化服务队伍，药械审评效率提高30%以上 [2] - 建成9300余套人才公寓，开通6家免费"青年人才驿站"，解决人才"首居"问题 [3] 人才生活与配套支持 - 提供"青缘汇""一见'青'心"等联谊活动，解决人才婚恋需求 [3] - 统筹优质教育资源保障高层次人才子女入学 [3] - 创新开办"青才夜校"六点半系列活动，实施跨区域研学等活动促进人才交流 [3]