振德医疗用品股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为完善振德医疗用品股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理结 构，制订科学、有效的薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公 司治理准则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、 《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《振德医疗用 品股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，公司特设立董事会薪酬 与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 薪酬与考核委员会应当在董事会授权的范围内独立行使职权，向董 事会报告工作并对董事会负责。 第四条 公司应当为薪酬与考核委员会提供必要的工作条件，配备专门人员 或者机构承担薪酬与考核委员会的工作联络、会议组织、材料准备和档案管理等 日常工作。薪酬与考核委员会履行职责时，公司管理层及相关部门应当给予配合。 第二章 产生 ...