神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技 术、新观点、新风向。 编者按：产品副总裁半年投递500份简历，亲历就业市场剧变：中层岗蒸发、AI岗认知混乱、薪资区间 下移、投资人干预招聘决策成常态。就业市场该何去何从？双方都在摸索。文章来自编译。 她什么工作都申请过了。这是她的领悟。 "哎呦，乔，我做到了。什么工作我都申请过了。" "萨姆"（Sam）就是这样开始我们对话的。这话让我忍不住大笑起来。 我得赶紧先介绍一下背景。 萨姆曾经是产品副总裁，项目管理出身。自从去年年底被裁员后，她就一直失业在家，到现在快六个月 了。 上周，萨姆惊讶地发现，经过她六个月的不懈努力之后，她已经把自己勉强够格的工作全都申请了个 遍。无一遗漏。她再也无事可做了。已经没有她没仔细筛过的职位描述，也没有她没研究和联系过的公 司，更没有人脉圈子里她还没"骚扰"过的人了。 于是她给我打电话，约我出来喝咖啡。 虽有夸张，但萨姆确实申请了数百个职位，"可能超过500个"，她说。她已经经历了数十次初筛和"肯定 超过50轮"的面试车轮战。 如果说眼下正在爆发求职战，那么以下就是萨姆从战场前线学到的。 对ATS（招 ...