用工制度问题 - 用工单位或个人逃避监管 未与劳动者签订书面用工合同或签订阴阳合同 [1] - 编造虚假姓名及地址 影响相关部门送达责令支付文书及认定雇佣关系 [1] 工程建设领域欠薪 - 工程建设领域是欠薪问题高发领域 实名制管理及总包代发工资制度存在空转问题 [1] - 违法发包、转包、分包、挂靠等乱象加剧欠薪问题 [1] 企业经营与账款拖欠 - 用工单位因生产经营困难导致欠薪问题 [2] - 账款被拖欠导致欠薪与欠款问题交织 某建设工程劳务公司拖欠46名农民工450万余元劳动报酬 [2] - 检察机关促成调解协议 既保障劳动者权益又为企业提供经营缓冲期 [2] 检察机关行动 - 2025年1-6月全国检察机关受理追索劳动报酬案件3.25万件 支持起诉2.09万件 [1] - 支持农民工起诉1.42万件 占比67.91% [1] - 检察机关将加大民事支持起诉力度 提供法律咨询、法律援助、证据收集等支持 [3] 劳动者与用工单位建议 - 劳动者应签订书面合同 留存考勤记录、工资条等证据 [3] - 用工单位需诚信守法经营 履行工资支付法定义务 [3]